Dette afsnit beskriver beskatningen af fri kost og logi, og hvornår man skal bruge regelsættet om kantineordning.
Afsnittet indeholder:
I de tilfælde, hvor maden indgår som en del af lønnen, er det reglerne om fri kost, der gælder. De lempelige regler om kantineordninger gælder kun, så længe tilskuddet ikke indgår i lønfastsættelsen. Lønnen skal være den samme, uanset om den ansatte spiser kantinemad eller selv har mad med. Ved kantineordninger betales maden med beskattede midler i modsætning til fri kost, hvor kosten indgår som en naturlig del af lønnen.
Ansatte, der helt eller delvis vederlagsfrit får udleveret spisekuponer fra deres arbejdsgivere til benyttelse på restaurationer og lignende, er skattepligtige af et beløb, der svarer til spisekuponernes pålydende værdi med fradrag af egen betaling.
Dette skema giver en oversigt over reglerne for fri kost og kantineordninger.
Godet | Skattefrit/ | Værdian- | Bestem- | |
Smågoder | Kaffe, te, frugt mv. | Skattefrit, gratis gode. | Praksis | |
Kantine- | Standardmad, pris kan være indikator Tilskud af uvæsentlig værdi/led i almindelig personalepleje | Skattefrit gode, hvis egenbetaling på mindst 15/20 kr. for 1 standardmåltid (eksklusive eller inklusive drikkevarer) (vejledende satser). | Praksis | |
Luksusmad, pris kan være indikator Tilskud af væsentlig værdi/ ikke led i almindelig personale- | Skattepligtigt gode, medmindre egenbetaling afspejler luksus. | Værdian- | LL § 16, stk. 1 og 3 | |
Fri kost | Ansatte omfattet af Skatterådets anvisning Se C.A.5.12.2 om denne anvisning. | Skattepligtigt gode. | Værdian- | LL § 16, stk. 1 og 3 |
Ansatte ikke omfattet af Skatterådets anvisning Se C.A.5.12.2 om denne anvisning. | Skattepligtigt gode | Værdiansættes med udgangspunkt i markeds- | LL § 16, stk. 1 og 3 | |
Fri kost ved pædagogisk træning | Skattefrit | LL § 16 stk. 15 |