C.A.5.13.3 Godtgørelse af flytteudgifter

Flyttegodtgørelse, som private ansatte eller tjenestemænd modtager fra arbejdsgiveren er personlig indkomst. Der er tale om A-indkomst, og der skal indeholdes A-skat og AM-bidragjf. KSL § 43, stk. 1 og KSL § 49 B, stk. 1. Modtager en tjenestemandsansat godtgørelse i forbindelse med opgivelse af en tjenestebolig anses godtgørelsen som en kompensation for et tab af indtægt. Beløbet skal beskattes som personlig indkomst.

Arbejdsgiveren kan vælge at godtgøre en ansats udgifter til flytning skattefrit, når den ansatte flytter for at bevare sin ansættelse i forbindelse med, at arbejdsgiveren flytter. Der kan ydes skattefri godtgørelse i samme omfang, som den ansatte har ret til fradrag for flytteudgifterne. Se om reglerne for fradrag af flytteudgifter i C.A.4.3.1.2.

Hvis arbejdsgiveren mod eksterne bilag godtgør udgiftsarter, der giver ret til fradrag, skal både godtgørelsen og de pågældende udgifter holdes uden for den ansattes indkomst. Skatteberegningen bliver derfor ikke påvirket. Se Skatteministerens svar i TfS1994.204.

Efter TfS1987.553 skulle en person beskattes af den halvdel af omkostningerne ved et ejendomssalg, som efter kutyme i Jylland påhviler sælgeren. I forbindelse med forflyttelse fra Jylland, solgte han sin ejendom til arbejdsgiveren, der udover normal flyttegodtgørelse betalte samtlige omkostninger ved ejendomshandlen.

I SKM2001.325.LSR fik studerende på Danmarks Journalisthøjskole, der i en praktikperiode var ansat på et dagblad, udbetalt flyttegodtgørelse af dagbladet. Der var ikke tale om flytning inden for samme arbejdsgiver, hvorfor Landsskatteretten fandt, at arbejdsgiverens betaling af flytteudgifter kunne anses for betaling af private udgifter. Der skulle derfor indeholdes A-skat og AM-bidrag i forbindelse med betalingen heraf.

Skatterådet har i SKM2011.150.SR tiltrådt, at visse flytteudgifter i forbindelse med ind- og hjemstationering af en medarbejder fra udlandet kan godtgøres skattefrit. Spørger var en servicevirksomhed, der indgik som medlem af et internationalt samarbejde, der udvekslede medarbejdere i udstationering mellem medlemsvirksomhederne. Skattefritagelsen gælder dog kun den del af udgifterne, der kan henføres til medarbejderen og ikke en eventuel andel af udgifter til ydelserne, der kan henføres til medarbejderens familie. De omhandlede ydelser kunne konkret opdeles i,

1. ydelser/udgifter, der har en så nær tilknytning til indkomsterhvervelsen i spørgers virksomhed, at disse kan anses som driftsomkostninger efter statsskattelovens § 6, litra a. Det er kun udgifter, der har en direkte og umiddlbar tilknytning til spørgers indstationering af medarbejderen og dennes jobfunktion, der kan anses som spørgers driftsudgifter. Afholdelsen af udgiften er en direkte nødvendighed for, at den indstationerede medarbejder kan opholde sig og udføre arbejde i Danmark for spørger i henhold til gældende danske og EU-retlige regler.

2.ydelser/udgifter, der har en så nær tilknytning til den indstationerede medarbejders indkomsterhvervelse, at disse anses for fradragsberettigede flytteudgifter for medarbejderen efter statsskattelovens § 6, litra a, og dermed alternativt kan godtgøres af spørgeren efter reglerne om flyttegodtgørelse/fradrag for flytteudgifter. Der er dog en klar forudsætning, at den udenlandske medarbejder

Under forudsætning af at disse betingelser overholdes anses ydelser leveret i forbindelse med medarbejderens ind- og hjemstationering som driftsudgifter for denne, der kan godtgøres medarbejderen, når han undlader at fratrække disse udgifter. Der er lagt vægt på, at indstationering sker som led i medarbejdrens faglige og personlige udvikling hos den udenlandske medlemsvirksomhed, og ikke kan anses som en ny indkomstkilde.

Sker indstationeringen ved en lokal ansættelse hos spørger, hvor ansættelsesforholdet hos den udenlandske medlemsvirksomhed afbrydes, anses flytteudgifterne ikke for at udgøre driftsudgifter efter statsskattelovens § 6, litra a, men er derimod etableringsudgifter. Betaler spørger i sådanne tilfælde ydelserne, udgør dette sparet privatforbrug for medarbejderen efter LL § 16, stk. 1 og 3 samt SL § 4, litra c.

Se også

Se afsnit C.A.4.3.1.2 om fradrag for bl.a. flytteudgifter.

Oversigt over afgørelser, domme, kendelser, SKAT-meddelelser med videre

Skemaet viser relevante afgørelser på området

Afgørelse
samt evt. tilhørende SKAT-meddelelse

Afgørelsen i stikord

Yderligere kommentarer

Landsskatteretskendelser

SKM2001.325.LSR

Studerende på Danmarks Journalisthøjskole, der i en praktikperiode var ansat på et dagblad, fik af dette udbetalt en flyttegodtgørelse. Godtgørelsen blev anset for skattepligtig, da der ikke var tale om flytning inden for samme arbejdsgiver. Der skulle indeholdes A-skat ved udbetalingen.

TfS1987.553.LSR

Salgschef solgte i forbindelse med sin forflyttelse fra Jylland til Fyn, sin ejendom til arbejdsgiveren. Udover normale flytteudgifter og refusion af ved køb af hus på Fyn, skulle arbejdsgiveren betale samtlige handelsomkostninger ved salget af huset i Jylland. Salgschefen skulle beskattes af den halvdel af handelsomkostningerne, som efter kutyme i Jylland skulle betales af sælgeren

SKAT

SKM2014.748.SR

I forbindelse med udstationering af ulønnede personer tilbyder en almennyttig forening, at ledsager samt hjemmeboende børn kan rejse med under udstationeringen.

Skatterådet kan ikke bekræfte, at ledsager og børn er skattefri af foreningens betaling af deres udgifter i forbindelse med udstationeringen. LL § 7M omfatter ikke medrejsende ledsagere og børn og praksis om godtgørelse af flytteudgifter forudsætter, at flytningen sker under samme arbejdsgiver.

SKM2011.150.SR

Arbejdsgiveren kunne i forbindelse med, at medarbejdere fra andre medlemsfirmaer i et international samarbejde, som led i deres faglige og personlige udvikling hos de udenlandske medlemsfirmaer, blev udstationeret i hans virksomhed, yde godtgørelser til visse flytteydelser i forbindelse med den indstationerede medarbejders til- og fraflytning. Skattefriheden for godtgørelserne omfattede kun den andel af udgifterne, der kunne henføres til medarbejderen.

Det var en betingelse for, at udgifterne kunne behandles som driftsudgifter efter SL § 6, litra a, at den indstationerede medarbejder bevarede sit ansættelsesforhold i det udenlandske medlemsfirma